一、专业特色与优势

1. 专业定位与特色

大连枫叶职业技术学院人力资源管理专业致力于培养思想政治坚定、德技并修、德智体美劳全面发展的复合型人才。本专业紧密结合人力资源服务行业的发展需求，注重培养学生的专业素养和实践能力，使其掌握人力资源服务与管理的核心知识和技能。毕业生能够胜任组织内的招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作，成为适应智能时代需求的高素质技术技能人才。

本专业实施阶梯式人才培养模式，引导学生树立“一年助理、三年主管、五年经理”的职业发展目标，明确各阶段的发展方向和重点。通过“案例分析+情景模拟+仿真实训”的多维度教学方法，强化技能训练，确保学生在实践中深入掌握专业知识和技能。此外，专业充分利用校内14个行政部门提供的全真实训场地，让学生在真实的办公环境中提升专业素养和技能。同时，注重职业素养的培养，结合岗位需求，强化职场情商、职场伦理、职场沟通等方面的训练，致力于培养未来的职场精英。

2. 教学团队优势

本专业拥有一支经验丰富的教学团队，专职教师均持有国家一级人力资源管理师资格证书，且全部具有企业一线中高层人事管理工作经验，双师型教师比例达到100%。他们不仅能够为学生提供扎实的理论基础，还能结合丰富的实践经验，传授行业前沿知识，确保学生具备较强的职业竞争力。

辽宁省职业技能大赛

专业课程：

大学一年级：管理学基础、经济学基础、人力资源管理基础技能、员工招聘与配置、员工培训与开发

大学二年级：组织行为管理、市场营销、人力资源办公软件、统计与大数据技术、人力资源服务、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法

3. 实践教学条件

本专业依托校内14个行政部门提供的全真实训场地，为学生创造了高度仿真的办公环境，帮助他们在实践中提升专业素养和技能。同时，学院与众多企业建立了紧密的合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。学生可以在企业中进行实践锻炼，深入了解企业人力资源管理的实际运作流程，为未来的职业发展打下坚实基础。

校内招聘实训

二、就业面向与升学通道

毕业生主要面向中小型企业，从事人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员等岗位工作，负责企业内部的人力资源管理事务。此外，毕业生还可以在人力资源服务公司从事培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等工作，为其他企业提供专业的人力资源服务。

本专业毕业生还可选择进入基层人力资源和社会保障或民政部门，参与人事管理、劳动保障等相关工作。

在升学方面，学生可通过参加辽宁省统一组织的专升本考试，升入本科院校继续深造，专业方向包括人力资源管理、劳动关系、工商管理等。学院还设有英日韩升学班，学生在大三学年可加入语言研修班，考取相应语言资格证后，专科毕业后可赴日本、韩国、英国等国家的高校进行专升硕学习，拓宽国际视野。

三、专业成果与荣誉

本专业在2023、2024年“一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛”数字人力资源管理技能赛项区域赛中荣获优秀奖；在辽宁省职业技能大赛中斩获二等奖，充分展现了本专业的教学实力和学生的综合素质。

通过以上特色与优势，大连枫叶职业技术学院人力资源管理专业致力于培养具备扎实理论基础和卓越实践能力的高素质人才，为学生的职业发展和升学深造提供全方位支持。

人工智能应用场景创新挑战赛